{"id":1504,"date":"2021-03-03T17:03:51","date_gmt":"2021-03-03T17:03:51","guid":{"rendered":"https:\/\/mgapress.com.br\/blog\/?p=1504"},"modified":"2021-03-31T12:08:29","modified_gmt":"2021-03-31T12:08:29","slug":"plano-de-comunicacao-interna-para-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mgapress.com.br\/blog\/plano-de-comunicacao-interna-para-saude\/","title":{"rendered":"5 dicas para criar um plano de comunica\u00e7\u00e3o interna que fa\u00e7a sentido para o setor de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> 4 minutos<\/small><\/p> <h4><i><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea trabalha na \u00e1rea da sa\u00fade e est\u00e1 encontrando alguns desafios na comunica\u00e7\u00e3o entre os colaboradores da empresa, esse texto foi feito para voc\u00ea.<\/span><\/i><\/h4>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Unindo sa\u00fade, tecnologia e inova\u00e7\u00e3o<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o crescimento constante da popula\u00e7\u00e3o, a evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e o aumento da expectativa de vida dos brasileiros nos \u00faltimos anos, pensar em solu\u00e7\u00f5es focadas na sa\u00fade mostra-se uma excelente oportunidade para resolver um problema emergente e ainda ganhar dinheiro com isso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As chamadas <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">healthtechs <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">s\u00e3o s<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">tartups <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">com base tecnol\u00f3gica que oferecem servi\u00e7os e produtos escal\u00e1veis e replic\u00e1veis no setor de sa\u00fade. Nos \u00faltimos anos, o setor encontra-se bastante aquecido: se em 2018 haviam apenas 248 empresas focadas na \u00e1rea, ao fim de dois anos esse n\u00famero aumentou quase 120%, chegando expressivo n\u00famero de <\/span><b>542 diferentes modelos de neg\u00f3cio, focados principalmente nas frentes de medicina preventiva, preditiva, proativa e personalizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, segundo <\/span><a href=\"https:\/\/distrito.me\/healthtechs-o-que-sao-e-como-ajudam-na-transformacao-do-mercado\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dados da Distrito AdTech<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. No total, elas j\u00e1 receberam mais de US$ 430 milh\u00f5es em aportes, mas metade existe h\u00e1 menos de 5 anos.<\/span><\/p>\n<p><center><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7046\" src=\"https:\/\/mgapress.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/bermix-studio-4ov6VgaiiX0-unsplash.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"506\" \/><\/span><\/center><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse sentido, ter uma equipe em que a comunica\u00e7\u00e3o interna esteja alinhada \u00e9 essencial para o sucesso do neg\u00f3cio. A seguir, n\u00f3s reunimos cinco dicas pensando na constru\u00e7\u00e3o de um plano de comunica\u00e7\u00e3o interna que fa\u00e7a sentido para esse tipo de empresa:<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Construindo um plano de comunica\u00e7\u00e3o que fa\u00e7a sentido<\/span><\/h2>\n<h3><b>1. Busque conhecer e vivenciar a cultura da empresa<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certa vez, o \u201cguru da administra\u00e7\u00e3o\u201d Peter Drucker disse que \u201ca cultura come a estrat\u00e9gia no caf\u00e9 da manh\u00e3\u201d. Isso significa que, mesmo que voc\u00ea elabore uma campanha magn\u00edfica, seus colaboradores precisam estar alinhados para executar o trabalho da melhor maneira poss\u00edvel. Uma \u00f3tima maneira de praticar a cultura da empresa \u00e9 pensar em sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Miss\u00e3o:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 o principal motivo da empresa existir, sua raz\u00e3o de ser. Em outras palavras, \u00e9 o prop\u00f3sito pelo qual todos os envolvidos trabalham.<\/span><\/li>\n<li><b>Vis\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e9 saber para qual dire\u00e7\u00e3o a organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 indo, e o que ela pretende se tornar no longo prazo.<\/span><\/li>\n<li><b>Valores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">s\u00e3o as motiva\u00e7\u00f5es, cren\u00e7as, atitudes e filosofia que os colaboradores devem seguir para que o ambiente de trabalho seja inclusivo a todos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>2. N\u00e3o tenha medo de errar<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O processo de comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 vivo e est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o. William Edwards Deming, por sua vez, dizia que \u201co que n\u00e3o pode ser medido, n\u00e3o pode ser gerenciado\u201d. Dessa maneira, \u00e9 essencial que crie-se condi\u00e7\u00f5es para identificar objetivos e mensurar os resultados obtidos. Um dos indicadores utilizados pode ser o <\/span><b>ROI (<\/b><b><i>Return On Investment<\/i><\/b><b>, ou Retorno Sobre o Investimento)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mas ele n\u00e3o pode ser o \u00fanico. As m\u00e9tricas ideais para sua empresa devem ser aquelas que mais fazem sentido para a necessidade envolvida.<\/span><\/p>\n<h3><b><\/b><b>3. Entenda a import\u00e2ncia de uma Comunica\u00e7\u00e3o Integrada<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando os colaboradores encontram-se motivados, <\/span><a href=\"https:\/\/www.aedb.br\/seget\/arquivos\/artigos10\/237_0%20que%20motiva%20os%20trabalhadores%20SEGET.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">a produtividade geral da empresa tende a aumentar<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Dessa maneira, ao se pensar na cria\u00e7\u00e3o de um Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna, deve-se levar em conta que tal a\u00e7\u00e3o pode ter consequ\u00eancias positivas, inclusive na maneira como o cliente final percebe a empresa. Em outras palavras, a qualidade da comunica\u00e7\u00e3o interna relaciona-se diretamente com a qualidade da comunica\u00e7\u00e3o externa.<\/span><b><\/b><\/p>\n<h3><b>4. Seja \u00e9tico em todos os momentos<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Conselho Federal de Medicina publicou, em 2011, o <\/span><a href=\"https:\/\/portal.cfm.org.br\/publicidademedica\/arquivos\/cfm1974_11.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manual de Publicidade M\u00e9dica<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que visa demonstrar quais os crit\u00e9rios utilizados na realiza\u00e7\u00e3o de propaganda dentro do setor. Apesar de n\u00e3o haver quaisquer regulamenta\u00e7\u00f5es focadas em Comunica\u00e7\u00e3o Interna, recomenda-se fortemente que haja um registro escrito dos limites \u00e9ticos dentro da empresa, de maneira a nortear uma abordagem inclusiva e respeitosa com todos os colaboradores envolvidos.<\/span><b><\/b><\/p>\n<h3><b>5. Mobiliza\u00e7\u00e3o da alta dire\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As dicas anteriores pouco adiantam se a alta dire\u00e7\u00e3o (isto \u00e9, a pessoa que \u00e9 CEO, diretores, chefes de se\u00e7\u00e3o, coordenadores, gerentes, entre outros) n\u00e3o estiverem comprometidos com a causa da melhoria da comunica\u00e7\u00e3o interna. Nesse sentido, o ditado popular \u201ca palavra convence, mas o exemplo arrasta\u201d cabe perfeitamente, pois \u00e9 na figura e no exemplo dessas pessoas que a maior parte da cultura da empresa se reflete.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Fazendo as coisas acontecerem<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das maneiras de fazer com que um Plano de Comunica\u00e7\u00e3o Interna seja constru\u00eddo com excel\u00eancia \u00e9 contar com o apoio de uma <\/span><a href=\"https:\/\/materiais.mgapress.com.br\/assessoria-de-imprensa-para-saude\"><span style=\"font-weight: 400;\"><b>assessoria de imprensa<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Atrav\u00e9s de um time especializado, alguns servi\u00e7os como <\/span><a href=\"https:\/\/mgapress.com.br\/plano-de-comunicacao\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">planejamento de comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/mgapress.com.br\/media-training\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">media training<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para CEOs s\u00e3o oferecidos. Tais a\u00e7\u00f5es acabam tendo um efeito agregador nas vendas, uma vez que o alinhamento de toda a equipe permite com que o fluxo de trabalho e informa\u00e7\u00f5es dentro da companhia tenha uma maior fluidez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voc\u00ea aplica alguma dessas dicas na sua empresa? Tem alguma outra sugest\u00e3o que envolve planos de comunica\u00e7\u00e3o interna na \u00e1rea de sa\u00fade? Ent\u00e3o conta pra gente nos coment\u00e1rios!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aproveite e siga o <\/span><a href=\"https:\/\/mgapress.com.br\/blog\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">blog da MGAPress<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para saber mais sobre o trabalho desenvolvido por uma assessoria de imprensa e tamb\u00e9m sobre marketing digital!<\/span><\/p>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f787-o1\" lang=\"pt-BR\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"787\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1504#wpcf7-f787-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formul\u00e1rios de contato\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"787\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.5\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"pt_BR\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f787-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<p>Entre em <a href=\"https:\/\/mgapress.com.br\/fale-conosco\/\" target=\"_blank\">contato<\/a> conosco e descubra o que podemos oferecer.\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Qual seu nome completo?\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Seu E-mail Corporativo:\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"Telefone\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"E o seu Telefone com DDD?\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"Telefone\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"seguimento\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Segmento da Empresa:\" value=\"\" type=\"text\" name=\"seguimento\" \/><\/span>\n<\/p>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"ENTRAR EM CONTATO\" \/>\n<\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> 4 minutos<\/small> Se voc\u00ea trabalha na \u00e1rea da sa\u00fade e est\u00e1 encontrando alguns desafios na comunica\u00e7\u00e3o entre os colaboradores da empresa, esse texto foi feito para voc\u00ea. 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