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Apesar de n\u00e3o ser um setor novo, muitas empresas ainda n\u00e3o investem em comunica\u00e7\u00e3o interna, seja por enxerg\u00e1-la como mais um gasto ou desconhecer as vantagens que ela traz. Para o pr\u00f3ximo ano, que tal dar uma chance para essa \u00e1rea t\u00e3o importante do seu neg\u00f3cio?<\/p>\n
Confira o post que preparamos com as vantagens de contar com uma comunica\u00e7\u00e3o interna! E comece 2019 focando em mais resultados!<\/p>\n
Para poder entender a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o interna, \u00e9 preciso come\u00e7ar a definindo-a. Esse tipo de comunica\u00e7\u00e3o todas as estrat\u00e9gias de divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es dentro de uma empresa. O objetivo principal disso \u00e9 fazer com que todos os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da companhia, para que possam desenvolver o melhor trabalho poss\u00edvel.<\/p>\n
De acordo com pesquisa da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial (Aberje), 60% dos entrevistados acham dif\u00edcil engajar as lideran\u00e7as. A consequ\u00eancia natural disso \u00e9 que se os gestores n\u00e3o enxergam o prop\u00f3sito do que fazem, ser\u00e1 ainda mais dif\u00edcil para a equipe conseguir isso.<\/p>\n
Quando todos trabalham pelo mesmo objetivo, n\u00e3o tem erro: a empresa ganha em produtividade. Esse aumento acontece porque os colaboradores passam a fazer as tarefas com aquele \u201cbrilho nos olhos\u201d, tentando ao m\u00e1ximo evitar os erros, a procrastina\u00e7\u00e3o e produzir melhor.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, \u00e9 importante notar que quando a equipe trabalha motivada, a rotatividade \u00e9 menor. Os colaboradores n\u00e3o ir\u00e3o querer sair da empresa, simplesmente, sem outra motiva\u00e7\u00e3o maior. Portanto, a comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 tamb\u00e9m uma grande alinhada do setor de Recursos Humanos.<\/p>\n
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Se a comunica\u00e7\u00e3o dentro da empresa \u00e9 bem alinhada, certamente, isso ir\u00e1 se refletir fora dela. Quer s\u00f3 um exemplo? Caso na sua companhia todos se conversem e saibam o que acontece, as chances de haver rumores e fofocas ser\u00e1 muito pequenas.<\/p>\n
Em tempos de crise de imagem, vale a pena pensar em estrat\u00e9gias que evitem maus entendimentos. Uma dica: grande parte deles come\u00e7a dentro da empresa, quando os colaboradores n\u00e3o sentem acolhidos (em suas sugest\u00f5es e reclama\u00e7\u00f5es), nem informados.<\/p>\n
Quem j\u00e1 conta com uma assessoria de imprensa<\/a> sabe o quanto \u00e9 importante ter uma boa imagem para a m\u00eddia. Como se n\u00e3o bastasse isso, para as empresas que desejam ser refer\u00eancia no segmento em que atuam e aparecer em entrevistas, por exemplo, \u00e9 mais f\u00e1cil escolher um porta-voz quando toda a equipe est\u00e1 alinhada.<\/p>\n Vale notar ainda que uma empresa com imagem positiva \u2014 e colaboradores satisfeitos \u2014 se torna exemplo para o mercado e destaque diante da concorr\u00eancia. Afinal, quem n\u00e3o iria gostar de trabalhar de um lugar em que a comunica\u00e7\u00e3o interna \u00e9 efetiva?<\/p>\n H\u00e1 diversos procedimentos simples que podem ser feitos para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna, sem nem precisar da ajuda de uma ag\u00eancia. Quer s\u00f3 alguns exemplos? O primeiro deles diz respeito \u00e0 desburocratiza\u00e7\u00e3o de processos. Se a empresa tem muitas regras e camadas que afastam o funcion\u00e1rio do gestor ou da ger\u00eancia, isso pode afetar a comunica\u00e7\u00e3o e fazer com que ele desista de sugerir ideias e conversar de igual para igual.<\/p>\n Outro aspecto muito importante \u00e9 investir em diversos canais para se comunicar. Quem disse que s\u00f3 existe o e-mail para trocar mensagens? Inicie di\u00e1logo pelo Slack, crie uma rede social para integrar a todos e fa\u00e7a um mural de recados. N\u00e3o existe canal melhor do que o outro. Todos s\u00e3o v\u00e1lidos, desde que a equipe entenda a fun\u00e7\u00e3o deles \u2014 e n\u00e3o deixe ningu\u00e9m no v\u00e1cuo, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n A MGA Press \u00e9 uma empresa de assessoria e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas<\/a> focada em resultados! Quer saber mais sobre o que a gente faz? Entre em contato conosco!<\/p>\n\n <\/p> Como fazer a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h2>\n
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